“通过共同努力,我们相互激励,努力工作并具有强烈的职业道德。"

Chris Pullen Senior and Chris Pullen Junior

环境经理

正如有几代奶农致力于为威士兰供应产品一样,也有几代员工帮助制造美丽的产品。家庭关系尤其在职业道德中发挥作用,因为他们不想让家人失望。没有比普伦家族更是如此。十年前小克里斯·普伦在爸爸看到报纸上的一则广告之后,开始了在威士兰当实习生。两年后,他的父亲大克里斯·普伦成为韦斯特兰的环境经理(当然是先胜过小克里斯·普伦)。

大克里斯解释说:“我们两人最终都为威士兰工作完全是巧合,但效果很好。”小克里斯认为,作为一名实习生开始并在威士兰团队中工作是非常宝贵的。大克里斯说:“共用同一个名字会有麻烦。”“我们会经常被人们搞混,电子邮件或电话会发给不同的人。但是,当被搞错的人被叫过来迎接客人,也会引起笑声,最后当对的人到达时,我这个被叫错的人会坐在那里招待他的客人。

“然而,当我工作时,不仅是我的声誉,而且还有我儿子的名声。

当我在工作时,我想尽我所能,因为它也会反映到克里斯那里。他的工作标准非常高,我一直努力希望达到他的标准。

“通过共同努力,我们相互激励,努力工作并具有强烈的职业道德。如果小克里斯在DMS会议上获得赞誉,我会更好地提升我工作,因为他超过了我。这没有什么,只是像家庭内竞争而已。

“在家时,我们不会多谈工作。然而,我的家人总是认为克里斯在工作时被称为小克里斯很有趣。”小克里斯会说他先在威士兰开始工作的,所以他(在就业方面)的资格最老。

 

Please Rotate to view